独家新闻日记

即使学历造假 公司也开除不了你!

某公司一名老员工不知何故,被公司翻旧账,以当年入职时,学历造假为由被公司开除。那么在这种情况下,公司能不能开除员工?这么做违法吗?员工应该怎么应对?

该名员工在公司中满足以下情形:

一是:企业在招收他时看重的是他的工作经验和工作能力,学历只是参考因素,并不是决定因素。二是:该企业设置了人力资源部门,而人力资源的主要职责就是对员工进行审查和考核,所以在员工入职之初,公司的人力资源部门对入职者的学历具有审查和辨别的义务。三是:公司对此员工的造假行为早应知晓,此员工的造假行为并未使公司陷入错误,也就是说不存在欺诈。

如果你满足以上三点,在遇到类似情况时可以放心的申请劳动仲裁甚至起诉开除你的企业,你一定会胜诉!

参考案例:江苏省高院(2014)苏审二民申字第01548号

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